Phỏng vấn SLY Grimm, Quản lý Solary cho EVA

Chào mừng và cảm ơn bạn đã chấp nhận cuộc phỏng vấn này. Bạn có thể giới thiệu bản thân và nhóm của bạn một cách ngắn gọn không?

Xin chào, tôi là Yann, còn được gọi là Sly.grimm, quản lý của nhóm EVA Solary và cha của SLY.GROM. Tôi đã tham gia vào nhóm này ngay từ khi bắt đầu và thậm chí đóng vai trò là nhà tài trợ duy nhất của họ trong hai năm để giúp họ phát triển và cấu trúc bản thân. Hôm nay, tôi sử dụng kinh nghiệm quản lý của mình để hỗ trợ nhóm, tập trung mạnh vào hướng dẫn và phát triển.

Bạn có thể mô tả vai trò và thói quen hàng ngày của bạn trong cảnh EVA không?

Vai trò của tôi là quản lý đội ngũ hàng ngày, thấm nhuần các giá trị cạnh tranh cấp cao và duy trì sự cân bằng tập thể mạnh mẽ. Đó thường là công việc xảy ra đằng sau hậu trường, nhưng nó đòi hỏi sự hiện diện liên tục, lắng nghe chu đáo và cam kết đầy đủ với người chơi.

Điều gì thúc đẩy bạn gia nhập đội ngũ này?

Tất cả bắt đầu với con trai tôi. Tôi muốn chia sẻ một hoạt động thể thao với anh ấy. Vì tôi không thuộc thế hệ game thủ và tôi nhận thức được giới hạn thể chất của mình, tôi tự nhiên đảm nhận vai trò quản lý trong EVA. Điều này cho phép tôi ở gần anh ấy trong khi xây dựng một dự án tập thể.

Bạn coi đâu là sức mạnh lớn nhất của mình với tư cách là một nhà quản lý?

Sức mạnh chính của tôi là khả năng thích ứng. Tôi không tin vào một cách tiếp cận quản lý duy nhất, bởi vì mỗi cầu thủ đều có nhu cầu, động lực và thách thức khác nhau. Mục tiêu của tôi là tạo ra một môi trường đáng tin cậy nơi mọi người có thể phát triển trong khi vẫn duy trì các tiêu chuẩn cao. Điều này liên quan đến việc lắng nghe, trao quyền cho các cá nhân và giữ một tầm nhìn chung rõ ràng.

Đối với những người tự hỏi, sự khác biệt giữa một người quản lý và một huấn luyện viên là gì?

Các vai trò bổ sung nhưng khác biệt. Người quản lý chịu trách nhiệm về hiệu suất và kết quả, thiết lập mục tiêu, đưa ra quyết định và lãnh đạo nhóm. Mặt khác, một huấn luyện viên tập trung nhiều hơn vào sự phát triển cá nhân, giúp người chơi cải thiện thông qua hướng dẫn, lắng nghe và đặt câu hỏi. Một dẫn đến kết quả, người kia phát triển tiềm năng.

Bạn thường làm việc bao nhiêu giờ mỗi tuần?

Trung bình, tôi làm việc khoảng 60 giờ mỗi tuần, mặc dù điều này có thể thay đổi tùy thuộc vào khoảng thời gian.

Bạn có nghĩ tuổi tác là yếu tố để trở thành một cầu thủ chuyên nghiệp?

Không đáng kể. Kỹ năng, đào tạo và hiểu biết về trò chơi quan trọng hơn. Mặc dù một số khuynh hướng nhất định có thể tồn tại, nhưng bản thân tuổi tác không phải là yếu tố quyết định.

Nếu bạn có thể thay đổi một điều về cách các cầu thủ trẻ được đào tạo trong thể thao điện tử, nó sẽ là gì?

Tôi sẽ nhấn mạnh một cách tiếp cận cân bằng hơn. Đào tạo ngày nay quá tập trung vào hiệu suất thuần túy. Nó nên bao gồm hỗ trợ tâm lý, chuẩn bị thể chất và lập kế hoạch cho cuộc sống sau esports. Mục tiêu là phát triển những người chơi có thể duy trì sự nghiệp lâu dài.

Điều gì khiến bạn muốn tham gia vào esports?

Con trai tôi là người kích hoạt. Thông qua anh ấy, tôi đã khám phá ra thế giới này và quyết định hoàn toàn cam kết với nó.

Ai đó nên đi theo loại con đường giáo dục nào để trở thành một nhà quản lý?

Không có một con đường duy nhất, nhưng nền tảng về quản lý là một nền tảng vững chắc, chẳng hạn như bằng Thạc sĩ hoặc trường kinh doanh. Tuy nhiên, kinh nghiệm thực tế và kỹ năng giao tiếp cũng quan trọng không kém.

Có một cầu thủ hoặc đội nào truyền cảm hứng cho bạn đặc biệt không? Tại sao?

Con trai tôi là nguồn cảm hứng chính của tôi. Ông đại diện cho cả động lực và một hình mẫu cá nhân.

Ngoài thể thao điện tử, những hoạt động hoặc sở thích nào khác giúp bạn duy trì sự cân bằng?

Tôi đam mê lịch sử và thu thập những cuốn sách cũ, bản đồ và bản thảo, chủ yếu từ thế kỷ 16 đến thế kỷ 18. Sự tò mò trí tuệ này giúp tôi duy trì quan điểm và sự cân bằng.

Bạn có nghĩ EVA sẽ có thể tiếp cận được với tất cả mọi người trong tương lai?

EVA vẫn đòi hỏi về thể chất, điều này tự nhiên tạo ra những hạn chế. Người chơi cần tình trạng thể chất mạnh mẽ, vì vậy khả năng tiếp cận sẽ luôn có một số ranh giới, đặc biệt là liên quan đến tuổi tác.

Nếu bạn phải mô tả nhóm của mình bằng một từ, nó sẽ là gì?

Nhanh nhẹn. Nhóm có thể thích nghi nhanh chóng, đoàn kết và biến những ràng buộc thành cơ hội.

Trò chơi yêu thích của bạn ngoài EVA là gì và tại sao?

Cờ vua, vì chiều sâu chiến lược và tinh thần của nó, phù hợp với cách tôi nghĩ.

Bạn có cần phải là một cầu thủ để trở thành một nhà quản lý giỏi không?

Không, không cần thiết. Điều quan trọng nhất là kỹ năng quản lý, giao tiếp và hiểu cách một nhóm hoạt động.

Làm thế nào để bạn xử lý những lời chỉ trích, và bạn sẽ nói gì với một cầu thủ sợ bắt đầu vì điều đó?

Tôi tiếp cận những lời chỉ trích một cách khách quan, giữ những gì giúp tôi cải thiện và bỏ qua phần còn lại. Đối với một cầu thủ, tôi sẽ nói rằng chỉ trích không xác định giá trị của bạn, và điều quan trọng là phải thực hiện bước nhảy vọt vì kinh nghiệm luôn dạy nhiều hơn là không hành động.

Bạn sẽ cải thiện điều gì trong thể thao điện tử EVA nếu bạn chịu trách nhiệm vào ngày mai?

Tôi sẽ tập trung vào một số lĩnh vực, bao gồm phát hiện tài năng rộng hơn, hỗ trợ sức khỏe có cấu trúc, minh bạch hơn trong quản trị, thành lập liên đoàn và bảo vệ tốt hơn cho sự nghiệp của cầu thủ. Mục tiêu sẽ là xây dựng một hệ sinh thái bền vững hơn.

Bạn đã khám phá ra EVA như thế nào và điều gì khiến bạn gắn bó với nó?

Tôi phát hiện ra EVA thông qua phương tiện truyền thông xã hội và giới thiệu nó với con trai tôi. Điều nổi bật đối với tôi là khía cạnh chiến lược và dựa trên nhóm của trò chơi. Điều thực sự thu hút tôi là cơ hội chia sẻ một hoạt động khắt khe và ý nghĩa với anh ấy trong một môi trường cạnh tranh được xây dựng trên tinh thần đồng đội và trí thông minh.

Có thông điệp cuối cùng nào cho người hâm mộ không?

Cảm ơn sự ủng hộ và năng lượng của bạn. Nếu một người cha sáu mươi tuổi có thể tìm thấy vị trí của mình trong thể thao điện tử EVA, điều đó chứng tỏ rằng cảnh này vượt qua nhiều thế hệ. Hãy tiếp tục chơi, tin tưởng và chia sẻ những khoảnh khắc này. Điều quan trọng nhất không phải là trở thành người giỏi nhất, nhưng không bao giờ tiến về phía trước một mình.